Jak vytvořit skenovatelný životopis

NA skenovatelný životopis je životopis, který osoba naskenuje do počítače jako obrázek. Protože počítače čtou skenovatelné životopisy jinak než lidé, musíte dodržovat určitá pravidla, abyste si byli docela jisti, že váš životopis s možností skenování bude čten tak, jak jste zamýšleli.

Skenovatelný životopis může začít život jako životopis papíru, který můžete poslat poštou, doručit ručně nebo faxovat na faxovém zařízení; zaměstnavatel používá skenovací stroj k zadání životopisu v tištěné podobě do databáze kandidátů. V dnešní době si častěji vytvoříte ve svém počítači skenovatelný životopis a pošlete jej e-mailem zaměstnavateli, který jej elektronicky zadá přímo do databáze.



Poté, co zaměstnavatel získá váš skenovatelný životopis, počítačový software z něj vyjme souhrn základních informací a vyjme faktory, jako je vaše jméno, kontaktní informace, dovednosti, historie práce, roky praxe a vzdělání. Naskenované životopisy a jejich extrahované souhrny klidně spí, dokud personalista nebo náborář prohledá souhrny podle klíčových slov a nenačte kandidáty, kteří odpovídají požadavkům na otevření pracovního místa. Tato technologie řadí kandidáty, od nejkvalifikovanějších po nejméně kvalifikované. Příslušné životopisy dostanou probuzení a vyskočí na náborovou obrazovku, kde náborové úkoly převezmou lidské oči.



Skenovatelné životopisy jsou na cestě ven ve prospěch přijímacích systémů, které umožňují životopisům hladce cestovat online do elektronické databáze správy životopisů. Zatím však neukládejte skenovatelný životopis. Pokud vás zaměstnavatel nebo pracoviště vyzve k zaslání životopisu, který lze skenovat, udělejte to.

Chcete-li zabránit tomu, aby vás chyby skenování dostaly na vedlejší kolej, postupujte takto:



  • Použijte typ, který je jasný a čitelný. Nepoužívejte kondenzované písmo. Prázdné znaky oddělují písmena; žádný prostor je nerozmetá dohromady. Dopisy musí být výrazně jasné s ostrými, nepřerušovanými okraji. Vyhněte se uměleckým dekorativním písmům.

  • Vyhněte se těmto prvkům špatného skenování:

  • Kurzíva nebo skript



  • Podtržení

  • Zpětný tisk (bílá písmena na černém poli)

  • Stíny nebo stínování

  • Duté kulky (čtou se jako dopis nebo )

  • Číselné znaky (#) pro odrážky (počítač je může číst jako telefonní číslo)

  • Krabice (počítače se je snaží číst jako dopisy)

    kulatá bílá pilulka m18
  • Dvousloupcové formáty nebo vzory, které vypadají jako noviny

  • Symboly, například logo

  • Svislé čáry (počítače je čtou jako písmeno l )

  • Vertikální data (použijte horizontální data: 2009–2011)

  • Pro nadpisy sekcí a své jméno můžete použít větší písmo. Velikost písma od 14 do 16 bodů je dobrá. Větší nadpisy vypadají lépe na elektronickém obrazu vašeho životopisu, když si ho lidé přečtou. Jako příklad můžete naformátovat tělo životopisu ve velikosti 12bodového písma, záhlaví oddílů ve 14 bodech a název v 16 bodech.

  • Udržujte skenovatelný životopis jednoduchý a jednoduchý. Náboráři nazývají tento přístup obyčejnou vanilkou a líbí se jim, protože to nezaměňuje počítače.

  • Pošlete svůj životopis bez sponek. Sponky jsou v pořádku. Postupujte podle tohoto tipu pro všechny životopisy, které posíláte poštou nebo ručně, protože sešívání je obtížné před vytištěním skeneru po jedné stránce.